SUPERVISI KUNJUNGAN KELAS UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU DI SD NEGERI SRIAMUR 03 KECAMATAN TAMBUN UTARA KABUPATEN BEKASI TAHUN PELAJARAN 2022/2023
Keywords:
Supervisi Kunjungan Kelas, Motivasi Kerja.Abstract
Penelitian ini untuk menganalisis proses supervisi kunjungan kelas untuk meningkatkan motivasi kerja guru di SD Negeri Sriamur 03 Kecamatan Tambun Utara Kabupaten Bekasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk pengembangan panduan pelaksanaan supervisi kunjungan kelas untuk meningkatkan motivasi kerja guru di SD Negeri Sriamur 03. Manfaat Teoritis dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan ilmu administrasi pendidikan, terutama mengenai supervisi kunjungan kelas untuk meningkatkan motivasi kerja guru yang mengarah pada peningkatan kualitas pendidikan. Sedangkan manfaat praktisnya pertama, adalah sebagai bahan evaluasi bagi kepala sekolah untuk meningkatkan motivasi kerja guru dengan cara membina dan mengembangkan tenaga pendidik, tenaga kependidikan, siswa, peran komite sekolah pada lembaga yang dikelolanya dalam rangka peningkatan kualitas sekolah melalui supervisi akademik. Manfaat kedua adalah sebagai masukan bagi instansi yang berwenang dalam menyusun cara dalam rangka meningkatkan motivasi kerja guru melalui supervisi kunjungan kelas yang pada akhirnya akan meningkatkan kualitas sekolah. Manfaat ketiga adalah Sebagai bahan referensi bagi peneliti selanjutnya, khususnya bagi penelitian yang relevan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pengembangan (R&D). Fokus penelitian ini adalah pada SD Negeri Sriamur 03 Kecamatan Tambun Utara Kabupaten Bekasi. Unit analisis penelitian ini adalah individu-individu yakni kepala sekolah dan para guru sebagai data primer. Data tentang jadwal pelaksanaan supervisi kunjungan kelas yang dilakukan oleh kepala sekolah dan hasil uji coba penggunaan panduan pelaksanaan supervisi kunjungan kelas utnuk meningkatkan motivasi kerja guru merupakan data sekunder yang mendukung untuk dapat lebih menjelaskan riset ini. Pada saat awal penelitian realita yang ada di SD Negeri Sriamur 03 Kecamatan Tambun Utara Kabupaten Bekasi mengatakan bahwa motivasi kerja guru masih jauh dari harapan. Hasil wawancara dengan kepala sekolah tentang motivasi kerja guru SD Negeri Sriamur 03 Kecamatan Tambun Utara Kabupaten Bekasi belum optimal, di mana supervisi kunjungan kelas yang dilakukan 2 kali dalam satu tahun pelajaran belum bisa sepenuhnya untuk meningkatkan motivasi kerja guru. Dan setelah menggunakan panduan pelaksanaan supervisi kunjungan kelas untuk meningkatkan motivasi kerja guru kepala sekolah telah membimbing dan memberikan motivasi kepada guru untuk bisa menjadi pendidik dan pengajar yang baik bagi siswa. Kepala sekolah juga telah mengarahkan guru untuk bisa mengikuti lomba guru berprestasi dan membina guru agar mampu untuk membimbing siswa agar bisa meraih prestasi di segala bidang.
References
Adi Wahyudi, 2012, Economic Education
Analysis Journal, Jurnal Universitas Negeri
Semarang
Anwar Prabu Mangkunegara, 2005, Evaluasi
Kinerja. Bandung: Refika Aditama
A.A.Anwar
Prabu
Mangkunegara,
.....,
Manajemen Sumber Daya Manusia,PT
Remaja Rosdakarya, Bandung
Djalali, 2001, Psikologi Motivasi. Minat Jabatan,
Inteligensi, Bakat dan Motivasi Kerja,
Malang: Wineka Media
Edu, ....., Mc. Clelland Theory of Needs,
http://edu¬article.blogspot.
com/...../09/
mcclellands -theory-of-needs.html yang di
akses pada tanggal 3 Januari .....
Farley, 2010, Instructional Supervision:
A Descriptive Study Focusing on the Observation
and
Evaluation
Cyberschools,
of
Teachers
Disertation,
in
Gregory
Charles Farley Indiana University of
Pennsylvania
Faustino Cardoso Gomes, 2003, Manajemen
Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi
Offset.
Gibson, Ivancevich, dan Donnely, 2003,
Organisasi dan Manajemen: Prilaku
Struktur.
Jakarta:
Keempat. Erlangga.
Terjemahan Edisi
Glickman, C.D, Gordon, S.P, and Ross
Gordon,J.M, 2007, Supervision and
Instructional Leadership A Development
Approach. Seventh Edition. Boston.
Pearson.
Gomes, Faustino Cardoso, Dr. 2003. MSDM.
Yogyakarta: Andi
Hasibuan, 2000, Manajemen Sumber-Daya
Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Heidjachman dan Husnan, 2002, Manajemen
Personalia, BPFE, Yogyakarta.
Ishak A & Hendri, 2003, Manajemen Motivasi,
Grasindo, Jakarta.
